Podstatou zákona o podpore v čase skrátenej práce je poskytovanie právne nárokovateľnej podpory v prípade, ak zamestnávateľ nie vlastnou vinou nemôže svojim zamestnancom prideľovať prácu v pôvodne dohodnutom rozsahu. Zákon síce bol prijatý v dôsledku pandémie COVID-19, bude však aplikovateľný všeobecne na rôzne situácie, ktoré v budúcnosti objektívne vplyvom vonkajšieho faktora zamestnávateľovi neumožnia prideľovať svojim zamestnancom prácu dohodnutým spôsobom. Zamestnávateľ bude v takom prípade... Celý popis
Koupit za 393 Kč- Od nejoblíbenějších
- Od nejlevnějších
- Od nejdražších
Zákonník práce s komentárom 2022
Doprava:
54 Kč
393 Kč
Koupit za 393 Kč
Zákonník práce s komentárom 2022
Doprava:
25 Kč
Skladem
422 Kč
Koupit za 422 Kč
Zákonník práce s komentárom 2022
Doprava:
45 Kč
Skladem
414 Kč
Koupit za 414 Kč
Zákonník práce s komentárom 2022
Doprava:
72 Kč
Skladem
391 Kč
Koupit za 391 Kč
Zákonník práce s komentárom 2022 Pedagogickí zamestnanci Kurzarbeit
Doprava:
69 Kč
Skladem
459 Kč
Koupit za 459 Kč
Popis
Podstatou zákona o podpore v čase skrátenej práce je poskytovanie právne nárokovateľnej podpory v prípade, ak zamestnávateľ nie vlastnou vinou nemôže svojim zamestnancom prideľovať prácu v pôvodne dohodnutom rozsahu. Zákon síce bol prijatý v dôsledku pandémie COVID-19, bude však aplikovateľný všeobecne na rôzne situácie, ktoré v budúcnosti objektívne vplyvom vonkajšieho faktora zamestnávateľovi neumožnia prideľovať svojim zamestnancom prácu dohodnutým spôsobom. Zamestnávateľ bude v takom prípade vystupovať v režime skrátenej práce, označovanej ako „kurzarbeit“. Zákon nadobudne účinnosť 1. 3. 2022.
Zákon o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch zaviedol pre pedagogických zamestnancov aj odborných zamestnancov jednotný pojem pracovná činnosť a ďalej špecifikuje samostatne jednotlivé činnosti pedagogických zamestnancov a činnosti odborných zamestnancov. Zadefinovali sa predpoklady na výkon pracovnej činnosti, ktoré musí pedagogický zamestnanec a odborný zamestnanec spĺňať po celý čas výkonu pracovnej činnosti. Zaviedla sa napríklad povinnosť ovládať jazyk národnostnej menšiny, ako predpoklad na vyučovanie predmetu v jazyku národnostnej menšiny (okrem učiteľa slovenského jazyka) v škole s vyučovacím jazykom národnostnej menšiny a na výkon pracovnej činnosti v školskom zariadení s výchovným jazykom národnostnej menšiny. O aké ďalšie povinnosti ide, sa dočítate v našej publikácií.
Zákon o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch zaviedol pre pedagogických zamestnancov aj odborných zamestnancov jednotný pojem pracovná činnosť a ďalej špecifikuje samostatne jednotlivé činnosti pedagogických zamestnancov a činnosti odborných zamestnancov. Zadefinovali sa predpoklady na výkon pracovnej činnosti, ktoré musí pedagogický zamestnanec a odborný zamestnanec spĺňať po celý čas výkonu pracovnej činnosti. Zaviedla sa napríklad povinnosť ovládať jazyk národnostnej menšiny, ako predpoklad na vyučovanie predmetu v jazyku národnostnej menšiny (okrem učiteľa slovenského jazyka) v škole s vyučovacím jazykom národnostnej menšiny a na výkon pracovnej činnosti v školskom zariadení s výchovným jazykom národnostnej menšiny. O aké ďalšie povinnosti ide, sa dočítate v našej publikácií.
Parametry
Žánr | naučné |
Rok vydání | 2022 |
Počet stran | 424 |
Výrobce | Poradca |
Vazba | brožovaná |
Jazyk | slovenské |
ISBN | 978-80-8162-226-7 |